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唐山热电公司被授予“河北省厂务公开民主管理示范单位”称号

本网讯 “你看,咱们公司又被评为示范单位啦!”近日,唐山热电公司被河北省推行厂务公开暨集体合同工作领导小组办公室授予“河北省厂务公开民主管理示范单位”称号。为营造和谐唐热,该公司围绕关心关爱员工,坚持推进厂务公开工作,积极畅通民主管理渠道,大力推进“六最”工程,让唐热这个“大家庭”更有温度。

加强基础建设推进厂务公开

严格落实职代会各项制度,充分发挥桥梁纽带作用。职代会作为企业民主管理的基本形式,发挥着不可替代的作用。该公司认真履行职代会各项制度,通过层层民主推荐,力争推荐出最能代表职工意愿的职工代表,为提高职工代表民主管理意识,该公司工会特别邀请唐山市总民管部部长对职工代表进行培训。

积极开展厂务公开工作。该公司坚持“内容真实化、实施制度化、程序规范化、形式多样化”的原则,不断规范和完善厂务公开的各项制度和措施。利用会议、基层检查等机会,积极宣传厂务公开工作,明确提出“四到位”,不断巩固和深化厂务公开;突出公开重点,从企业发展、改革建设、经营管理的工作难点、职工关心热点、廉政建设敏感点三个方面入手,真正做到透明公正,为民主管理打下坚实基础。

加强集体合同监督,切实维护职工利益。该公司每年都组织集体合同监督检查小组,对各部门履行集体合同的情况进行现场检查。通过建立健全集体合同制度,使之发挥了协调企业劳动关系,确保职工劳动报酬、职工工作时间和休假、职工保险与福利、职工劳动安全与卫生、女工特殊权益等保护工作进展良好,进一步促进了该公司改革发展和稳定。

“零距离”民主管理 畅通沟通渠道

2013年,唐山热电公司为了解基层员工的想法和需求,同时将该公司政策和发展思路面对面向员工宣传,结合自身实际提出“企业管理靠大家”员工民主管理活动。该公司坚持每季度召开一次民主座谈会,通过广泛鼓励员工积极参与民主管理活动,充分调动员工生产工作积极性,直至今日已成效显著。

该项活动分为两个部分,一是通过征询广大员工的意见和建议,并进行归类整理,提交各部门后进行书面答复;二是采取该公司领导与员工代表面对面,以座谈会的形式,进行直接交流,员工提出意见和建议,该公司领导和各部室负责人进行回答,每季度的座谈会的主题和侧重点也各有不同。

如今,“企业管理靠大家”民主管理已经成为该公司特有的良好民主管理形式,活动开展至今,累计收到员工意见建议291项,所有建议都由该公司领导和主管部门进行了答复解释。对于具备办理条件的建议及时进行办理,累计办理完成建议167项。特别是员工提出的交换班改造、停车场改造、工房区暖气改造、取暖费货币化、篮球场改造、原小学校操场改造、停车场监控系统安装等焦点问题,均已得到了解决。

随着各类问题的逐步解决,为保持民主管理座谈活动的生生不息,该公司不断调整座谈会重心,引导员工深入思考,向更加有利于企业发展与管理方面转移。

“六最”精品工程为员工做实事

唐山热电公司从实际出发,通过民主管理渠道深入了解员工需求,把职工群众“最关心、最直接、最现实、最困难、最操心、最忧虑”的“六最”问题放在心上,办实事,解疾苦,将该公司发展成果惠及广大员工。

为保证员工饮水安全,该公司在所有办公区及员工食堂安装净化水,共27台,保证让每位员工都喝上“放心水”;为解决员工生活区污水主管道老化、堵塞严重问题,该公司对生活区污水管道进行改造,真心真意解决员工生活问题,确保无后顾之忧;为保证员工停车安全,该公司合理改造厂区停车场加装监控系统,利用嵌入式网络硬盘录像机,实时传输到监控中心,对停车厂及道路进行监控;为解决驻外单位饮食存放等问题,该公司为驻外员工送来了6台冰箱和7台微波炉,送来了浓浓关爱……这一件件事都是来自该公司对员工的真真切切的关怀。

“有一种力量叫团结,携手走过如歌岁月……”。正如该公司厂歌中所唱的,面对艰难的生产经营形式,唐热人上下一心、砥砺前行,以厂务公开、民主管理等多项为抓手,不断开创新思路,在共创和谐唐热的道路上,留下一行行勇往直前、坚定不移的足迹。

责任编辑:常秀昭    来源:唐山热电公司